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公司召開九屆四次職工代表大會

2021-04-14

聚焦效率效能效益  立足基本管理單元

夯實崗位主體責任  強化六定要素管理

開啟“十四五”高質量發展新征程


公司九屆四次職工代表大會于4月11日隆重召開, 155名職工代表出席會議,為開啟“十四五”高質量發展新征程建言獻策。會議全面總結了2020年各項工作,分析當前面臨的形勢和任務,科學部署2021年主要工作并提出了具體要求。公司黨委副書記、總經理谷克超作了題為《聚焦效率效能效益 立足基本管理單元 夯實崗位主體責任 強化六定要素管理 開啟“十四五”高質量發展新征程》的工作報告,安全總監報告了公司安全生產形勢和下一步安全生產工作意見,全體職工代表向公司全體職工、勞務派遣工、工程承包商員工及相關方員工發出了安全生產倡議書,黨委書記、董事長王國海做了講話,黨委副書記、工會主席徐云友主持會議。

大會審議通過了《總經理工作報告》、《2020年業務招待費使用情況》、《2020年職工福利費使用情況》、《2020年集體合同等四項合同履行情況》及《2021年集體合同》、《2021年度工資集體協議》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》等議案。

報告提出2021年工作總體要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,按照集團公司和武船集團的決策部署,以造船做響品牌、修船創新增量、游艇多元發展、管業準時優質、軌道突出效益為目標,堅持疫情常態防控,聚焦效率效能效益,立足基本管理單元,夯實崗位主體責任(含安全職責、質量職責),強化六定要素管理,推行多線并行作業,有序實現產品按期交付,開啟“十四五”高質量發展新征程。

報告指出,為實現2021年工作目標,今年要重點抓好以下工作:(一)奮力開拓市場,打造北船品牌;(二)突出技術引領,發揮源頭作用;(三)強化生產管理,提升效率效能;(四)堅持底線思維,壓實質量、安全、環保責任;(五)夯實基礎管理,強化管理提升;(六)堅持合規管理,強化風險防范;(七)常態防控疫情,護航經營生產;(八)加強黨的領導,切實把方向、管大局、保落實;(九)以職工為中心,增強凝聚力向心力。報告圍繞以上九個方面提出了具體要求和措施。

王國海就如何貫徹職代會精神代表公司黨委提出了三點要求:一是充分發揚開拓進取、創新發展的“拓荒?!本?,堅定打造北船發展新格局。今年是中國共產黨建黨一百周年,是十四五的開局之年,也是我們公司攻堅克難、提質增效、減虧增盈的關鍵一年。我們要實現化危為機、危中求機、搶占先機,就必須要把企業的發展擺到“國際國內雙循環相互促進”的國家戰略中去考量。更好的利用國際國內兩個市場、兩種資源,充分挖掘自身潛力,積極提升技術優勢,爭取承攬新船型、拓展船型,力爭實現雙燃料船、VLCC、集裝箱船等新產品的首次承接,藉此實現我們在大型油輪、集裝箱船領域的“拓荒”,實現北船在海西灣新的產業升級,實現高質量可持續發展;二是充分發揚艱苦奮斗、攻堅克難的“老黃?!本?,扎實有效推進各項工作全面落實。北船文化當中就是奮斗的文化。2021年,“保交船”、“保安全”、“減虧損”、“強執行”、“提效率”等工作,構成了我們全年工作的關鍵要素。要確保任務的完成,就需要我們把艱苦奮斗精神落實到行動上、體現到工作上,強化責任、狠抓執行。用高度的責任感和有效的執行力,提升優化北船造船主流程生產線,提高企業各部門協作融合程度,穩品質強安全、降內耗提效率,凝聚奮斗力量,實現既定目標;三是充分發揚服務生產、服務員工的“孺子?!本?,積極營造穩定和諧的發展環境。讓職工群眾過上更加幸福的好日子,贏得市場行業信譽度、美譽度,是我們一直追求的目標。要達到這個目標,我們就要把服務切實體現到工作中。公司要樹立并落實服務船東的理念,職能部門要樹立并落實服務生產一線的理念,生產一線要樹立并落實服務目標節點的理念。安全是企業發展的基礎,我們要多措并舉打通服務職工群眾的新途徑,以企業安全發展成果及時惠及職工,以服務職工群眾實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心。要持續做好常態化疫情防控和安全生產工作,切實保障員工的身體健康和生命安全。

面對今年艱巨繁重的任務,王國海要求全體干部職工要充分發揮積極性,必須把目標刻在心上,把執行視為鐵律,把擔當作為自覺,聚焦聚力聚神把各項工作抓好抓實。奮力譜寫新時代高質量發展的新篇章,在黨的百歲華誕這一特殊年份里,以我們的作為,以我們的成效,向黨的一百周年獻禮。